「中小企業向けに助成金を活用した社員研修サービスを開始」

10月20日から、キャリア形成促進助成金の申請代行と社員研修のパックサービスを開始します。
　中小企業庁「人材マネジメントに関する実態調査」（2008年11月）では、従業員規模の大きな企業に比べ、従業員規模の小さな企業においては民間教育機関を利用したOff-JTを実施する割合が低い（301人以上の企業では16.4%、20名以下の企業では7.1％）ことが指摘されています。また、従業員の教育・訓練の実施に当たって直面している課題として、教育・訓練等に充てる費用や時間が捻出できないことを挙げる企業が最も多くなっています（20名以下の企業では42.7％）。
　当サービスは、そのような「社員研修をしたいけど予算がない」という中小企業向けに、最大で研修費用の80%の助成を受けられるキャリア形成促進助成金を利用して、継続的・体系的に人材育成ができる仕組みづくりをサポートするものです。単なる助成金の申請書作成代行ではなく、経営理念や事業内容から会社に求められる人材像を明らかにしたうえで、実際に育成していくための能力開発計画を立案していきます。
　さらに、計画立案時に把握できる会社の現状を踏まえ、最も優先度の高い内容の社員研修を合わせて実施することで、助成金を受給しながら人材育成を行う仕組みをいち早く利用できるようにします。

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