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サービス

研修・セミナー

サービスの利用により以下のような効果が期待されます

助成金申請サポート&社員研修(2日間)パック

多くの大企業では、人材育成に力を入れており、体系的な社員研修を実施しています。一方、中小企業では、人材育成の必要性はあるものの、予算が確保できないことから、体系的に社員研修を実施しているところは少ないのが現状です。
当サービスは、「社員研修をしたいけど予算がない」という中小企業向けに、研修費用の50%もの助成を受けられるキャリア形成促進助成金を利用して、継続的・体系的に人材育成ができる仕組みづくりをサポートするものです。単なる助成金の申請書作成代行ではなく、経営理念や事業内容から御社に求められる人材像を明らかにしたうえで、実際に育成していくための能力開発計画を立案していきます。
さらに、計画立案時に把握できる御社の現状を踏まえ、最も優先度の高い内容の社員研修を合わせて実施することで、助成金を受給しながら人材育成を行う仕組みをいち早く利用できるようにします。

価格

サービスの流れ

2つの完全返金保証制度で安心!

@万一、研修が無駄だったと経営者の方が判断された場合は、
研修費用を全額返金します。

A万一、キャリア形成促進助成金を受給できなかった時は、受給
予定金額分を返金します。

「研修は無駄だ」という意見がありますが、私たちは「やり方次第で、研修は非常に大きな効果を発揮する」と考えています。
当社の研修は、能力開発のみにとどまらず、実際に経営課題を解決することを主な目的としています。参加者には一般的な知識・スキルを習得して頂くだけではなく、現実に直面されている課題を解決して頂く「仕組み」をカリキュラムに組み込むことで、「効果が見える」研修をご提供しています。

<研修テーマ例>
■階層別研修
・経営幹部養成研修
・管理者・リーダー育成研修
・新入社員ビジネス基本研修
■テーマ別研修
・論理的思考・問題解決力UP研修
・マイキャリアプラン策定研修
・人事考課者研修

セミナー参加のメリットは、自分で調べるよりもはるかに少ない手間とコストで、最新の情報を入手できることです。 当社のセミナーでは、労働関連法規の改正や各種助成金、経営計画立案や人事制度構築など、経営戦略と組織・人事戦略に関連する有益な情報をいち早くお届けします。

<セミナーテーマ例>

  • ・「利用しないと損をする助成金&改正労働基準法」セミナー
  • ・「社長のための労働基準法」セミナー
  • ・「職務給をベースとしたオープン・フェアな人事評価制度構築」セミナー
  • ・「給与計算実務者養成」セミナー
  • ・「従業員のモチベーションをUPさせる15の法則」セミナー
  • ・「働けと言わなくても従業員が働くようになる方法」セミナー

これから開催するセミナー

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