トリプルウィンコンサルティング

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サービス

コンサルティング

安心その1

パートナーコンサルタントを含めた経営戦略および組織・人事分野のプロフェッショナルによってハイレベルなサービスを提供いたします。そのため、当社のコンサルタントは常に自己研鑽を図るとともに、互いの情報共有や業務の標準化を進め、サービスレベルの向上を心がけています。

安心その2

当社のコンサルタントは、お客様に専門用語を並べ立てて「指導」するような姿勢はとりません。あくまでお客様のビジネスを「支援」するという姿勢で、サービスを提供いたします。

当社は、「良かった」「力が湧いてきた」など、お客様の心を何らかのプラス方向に動かすことが、サービス提供の重要な目的の1つだと考えています。そのために、お客様との良好なコミュニケーションを重視しています。

安心その3

サービス業の特徴として、サービスを受ける前にはその品質が見えないということが挙げられます。そのため、サービスを受けた後で、満足できなかったということが発生する可能性があります。
当社では、万一ご満足いただけなかった場合のために、全サービスで返金保証制度をご用意しております。

サービス体系

当社では、中小・零細企業の経営戦略策定や、組織・人事上の課題解決を支援するため、「コンサルティング」「アウトソーシング」「研修・セミナー」の3つのサービスを提供しております。各サービスは相互に関連しているため、御社の状況を踏まえて、最も効果が上がるように組み合わせてご提供いたします。

サービス体系

サービス体系

コンサルティング

経営計画立案支援

経営理念の実現を目指すため、内外の環境分析をもとに御社の事業領域(ドメイン)を再確認します。その上で、さらなるステップへの鍵となる成長戦略・競争戦略と、5つの機能戦略(組織・人事戦略、マーケティング戦略、生産・物流戦略、財務戦略、情報化戦略)を策定します。

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人事制度構築支援

素晴らしい経営理念を掲げていても、その実現に向かって従業員が十分に力を発揮できるような環境を用意しなければ、絵に描いた餅となってしまいます。従業員が最大限力を発揮できる環境を整備することで、御社のビジネスがより円滑に進むよう支援いたします。

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就業規則・各種規定作成

多くの企業には就業規則が存在していますが、現実には、書籍などに掲載されている雛形をそのまま適用しているために会社の実情に沿っておらず、有名無実化しているケースも少なくありません。私たちは、社長が「従業員にはこういうふうに働いてもらいたい」という思いを、労働関連法規に抵触しない範囲で、可能な限り就業規則に明文化します。そのことで、企業と従業員との不毛なトラブルを回避し、御社のビジネスが円滑に進むよう支援します。

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アウトソーシング

人事部長代行

人事制度(等級・評価・賃金管理)の企画・運用、雇用管理(採用・配置等)、能力開発など、人事部門の業務全体のマネジメントを代行します。御社の経営と密接に関わることによって、表面化していない問題も含めて現状を正確に認識し、今後求められる組織・人事戦略を策定・実行していきます。この過程で、御社の人事担当者に対して当社の持つノウハウを伝達し、次期人事部長へと育成します。

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給与計算・社会保険事務代行

給与計算・社会保険事務は、緻密さが要求されることに加え、毎年のようにある法改正に対応するのが非常に煩雑な業務です。労働関連法規に精通した専門スタッフが、面倒な給与計算・社会保険事務を正確・迅速に代行いたします。さらに、単なる事務代行のみにとどまらず、業務プロセスの効率化や適正人件費の診断など、経営的な視点からも様々な支援を致します。

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研修・セミナー

助成金申請サポート&社員研修(2日間)パック

当サービスは、「社員研修をしたいけど予算がない」という中小企業向けに、研修費用の50%もの助成を受けられるキャリア形成促進助成金を利用して、継続的・体系的に人材育成ができる仕組みづくりをサポートするものです。

単なる助成金の申請書作成代行ではなく、経営理念や事業内容から御社に求められる人材像を明らかにしたうえで、実際に育成していくための能力開発計画を立案していきます。

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実践型能力開発研修

「研修は無駄だ」という意見がありますが、私たちは「やり方次第で、研修は非常に大きな効果を発揮する」と考えています。

当社の研修は、能力開発のみにとどまらず、実際に経営課題を解決することを主な目的としています。参加者には一般的な知識・スキルを習得して頂くだけではなく、現実に直面されている課題を解決して頂く「仕組み」をカリキュラムに組み込むことで、「効果が見える」研修をご提供しています。

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実務直結型経営セミナー

セミナー参加のメリットは、自分で調べるよりもはるかに少ない手間とコストで、最新の情報を入手できることです。

当社のセミナーでは、労働関連法規の改正や各種助成金、経営計画立案や人事制度構築など、経営戦略と組織・人事戦略に関連する有益な情報をいち早くお届けします。

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コンサルティング

経営に関するお悩みがございましたら、お電話又はお問い合わせファームより、お気軽にお問合せください。

お客様を訪問し、具体的な課題、ご要望などを診断いたします。

サービスご利用の目的・内容・進め方をご提案し、お見積もりを提出いたします。

提案の内容を承認いただいたのち、契約となります。

お客様と常に情報共有・連携を行いながらサービスをご提供していきます。

サービス完了後、結果および今後の課題等をご報告いたします。

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